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Zara Home DE: Jobs & Karriere

Möchtest Du bei Zara Home arbeiten? Hier kannst Du mehr über das Fashion Brand erfahren und Dir die offenen Stellenanzeigen und Jobangebote als Verkäufer, (Assistant) Store Manager, Area Manager und Visual Merchandiser anschauen. Warte nicht zu lange… Dein Traumjob ist nur einen Mausklick entfernt!

Brandgeschichte

Zara Home definiert den Begriff „Fashion“ ganz neu. Fashion ist mehr als nur Mode, es ist ein Lebensstil und eine Ausdrucksweise. 2003 öffnete das angesagte Brand seine erste Filiale, die sofort zum Riesenerfolg wurde. Das INDITEX Unternehmen bietet Konsumenten moderne Innenausstattung, die in Kollektionen, ähnlich wie bei den anderen Marken des Mutterkonzerns, halbjährlich präsentiert werden. Zudem produziert Zara Home weitere Artikel mehrmals pro Woche um immer die aktuellsten Trends im Interior Design aufzufassen und anbieten zu können. Das Brand fokussiert sich in seinem Sortiment auf Heimtextilien, sowie Bettwäsche, Handtücher und Tischdecken, Geschirr, Besteck, Glaswaren und andere must-have Wohnaccessoires. Zusätzlich werden einige Klamotten und Düfte angeboten. Seit 2007 sind Produkte der Marke in vielen Ländern auch online erhältlich.
5001-10000
Mitarbeiteranzahl
51-100
Länder
501-1000
Verkaufsflächen

Einstiegsmöglichkeiten

Dank des enormen Wachstums von Zara Home und den anderen sieben Modelabels der INDITEX Gruppe, wurden in nur sechs Jahren mehr als 50.000 neue Jobs im Modeeinzelhandel geschaffen. Regelmäßig wird gesucht nach Verkäufern, oftmals in Teilzeit, sowie Assistant Store Manager, Store Manager oder auch Visual Merchandiser, die Kollektionen ansprechend zum Kauf präsentieren und somit an den Mann/die Frau bringen. Auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Einzelhandel? Arbeiten bei Zara Home geht ganz einfach: Bewirb dich jetzt :uber FashionKarriere auf viele interessante Jobangebote bei Zara Home!

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Zara Home werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten größtenteils durch den Mutterkonzern INDITEX definiert. Seit den frühen Anfängen ist die Weiterbildung von Mitarbeitern innerhalb der Unternehmen ein wichtiger Baustein der Erfolgsgeschichte. 80% aller Arbeitnehmer der Modekette steht in den Stores und bildet somit den wichtigsten Kontaktpunkt zu den zahlreichen Kunden weltweit, deren Wünsche und Bedürfnisse. Deshalb wird ein Arbeitsumfeld kreiert in dem Mitarbeiter das Maximum aus sich selbst herausholen können, lernen Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu denken und zu arbeiten. Man lebt und liebt die Philosophie des Labels und wächst, dank regelmäßigem Training, täglich aufs Neue über sich hinaus. Neben dem on-the-job Training bietet das Modebrand seinen Talenten auch individuelle Entwicklungsprogramme um Wachstumspotenziale zu identifizieren und zielgerichtet umzusetzen. Die Qualität der internen Talententwicklung zeigt sich in der Tatsache, dass 2 von 3 offenen Managementpositionen mit internen Kandidaten besetzt werden können.

Unternehmenskultur

Zara Home überträgt die aktuellsten Trends der Laufstege auf liebevolle Home- und Homewear-Artikel, die eine moderne aber warme Atmosphäre kreieren. Um diese Produkte bestmöglich verkaufen zu können, wird Augenmerk auf eine gleichermaßen stimmige Atmosphäre in den Stores gelegt. Wer dort arbeitet, muss verstehen wie die Welt von INDITEX funktioniert, wie Mitarbeiter arbeiten und wonach Kunden suchen. Du bist immer einen Schritt voraus. Du arbeitest im Rhythmus der Mode und das bedeutet nichts weniger als fortwährende Veränderung. Du erfasst die Trends, kannst Kunden beraten und unterstützt das Unternehmen bei der Prozessverbesserung. Den Schlüssel zum Erfolg stellt jeder einzelne Mitarbeiter dar und nur mit vereinter Kraft und Energie kann das auch so bleiben. Speziell setzt sich Zara gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz ein. Gleichberechtigung und Vielfalt in allen Aspekten des Lebens, unter anderem sexuelle Orientierung, Alter, Nationalität oder Religion, sind willkommen und werden gefeiert. Ein gesundes Arbeitsklima setzt einen diversen Mix an Mitarbeitern voraus, die ihre Arbeit lieben und sich täglich aufs Neue gefördert und gefordert fühlen. Die gesamte INDITEX Gruppe setzt sich für die Schaffung stetig neuer Jobs und hervorragende Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter ein.

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