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Arbeiten bei strellson: Jobs & Karriere

Möchtest Du bei Strellson arbeiten? Hier kannst Du mehr über das Fashion Brand erfahren und Dir die offenen Stellenanzeigen und Jobangebote als Verkäufer, (Assistant) Store Manager, Area Manager und Visual Merchandiser anschauen. Warte nicht zu lange… Dein Traumjob ist nur einen Mausklick entfernt!

Über Strellson

Strellson ist authentisch und mutig, innovativ und weltoffen, für ambitionierte Männer die wissen was sie wollen. Der von den Holy Brüdern in 1984 erworbene Mantelfabrikant Friedrich Straehl & Co. legte den Grundstein für das heute international bekannte Fashion Label. Während erste Kollektionen sich auf Anzüge, Sportjacken und Hosen fokussierten, gehört das Unternehmen heute zu den führenden Anbietern von vielfältiger urbaner Männerbekleidung. Im Mittelpunkt steht zugeschnittene Mode mit lässigen Aspekten die kleidet ohne zu verkleiden. Seit 2005 tritt das Unternehmen, gemeinsam mit windsor und JOOP!, unter dem Dach der Schweizer Modegruppe Holy Fashion Group, die in den letzten Jahren überdurchschnittliches Wachstum verzeichnen konnte, auf. Schwerpunkte liegen seit 2012 auf den Bereichen Expansion und e-Business.

Strellson Karriere

Das Modeunternehmen strellson ist immer wieder auf der Suche nach motivierten Menschen für offene Fach- und Führungspositionen. Möglichkeiten für Bewerber beschränken sich nicht auf den Verkauf, sondern präsentieren sich regelmäßig in Form von Jobangeboten im Floor- und Store-Management. Möchtest du Teil einer der erfolgreichsten Unternehmensgruppen in der Lifestyle- und Fashion Branche werden? Arbeiten bei Strellson geht ganz einfach: Bewirb dich jetzt auf die Stellenangebote von strellson und finde Deinen Traumjob im Modehandel!

Die Mitarbeiter und deren Know-how sind das entscheidende Kapital für das Modelabel. Wissen kontinuierlich erwerben, erhalten und weiterentwickeln sowie unternehmerische Ziele verfolgen und erreichen, stellen eine große Herausforderung in der heutigen, schnell verändernden Umgebung dar. Aus diesem Grund ist eine stetige und zielgerichtete Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden eine Grundvoraussetzung um langfristig auf dem Markt erfolgreich agieren zu können. Alles Marken der Holy Fashion Group bieten deshalb ein umfassendes Angebot von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Philosophie & Werte

Die Unternehmenskultur bei strellson ist bestimmt durch die Leitung der übergreifenden Holy Fashion Group, die auf dem „EXCITING“ Prinzip beruht.

Emotion
„Wir identifizieren uns im hohem Maß mit unseren Produkten, Marken und dem Unternehmen, und arbeiten mit Enthusiasmus und Leidenschaft für deren und unseren Erfolg. Mit positivem Spirit, Optimismus, Lösungsorientierung und Faszination für unsere Aufgaben begleiten wir uns gegenseitig auch in schwierigen Situation“

Excellence
„Im Streben nach Perfektion setzen wir alle uns Ressourcen klug und zielgerichtet ein. Im Sinne nachhaltigen Handelns fördern wir soziales Engagement und fühlen wir uns mit unserer Umwelt verbunden.“

Success
„Wir sind gegenseitig Vorbild für Gewinnermentalität und gehen die Extra-Meile zur Zielerreichung. Eigeninitiative, Commitment und Leidenschaft für noch höhere Ziele leiten uns dabei.“

Independence
„Als Unternehmung bewahren wir unsere Unabhängigkeit. Wir vertrauen in unsere eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen. Entscheidungen werden im Sinne der Zielerreichung mit Selbstverantwortung getroffen und zügig umgesetzt.“

Team/Trust
„Wir stehen loyal zu unseren Unternehmen, Führungskräften, Mitarbeitenden und allen Kolleginnen und Kollegen. Ein Team lebt von gegenseitigem Vertrauen. Wir geben klar und zeitnah Feedback zu Leistungen und interessieren uns für das Wohlergehen jedes Einzelnen.“

Innovation
„Innovation steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, wenn sie zur Erreichung unserer kommerziellen Ziele sinnvoll beitragen. Wir setzen Trends und kommunizieren sie im Markt.“

Consumer
„Der Endkunde steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind uns bewusst, dass unsere Kunden höchste Ansprüche an Fashion und Lifestyle haben. Das ist unser Ansporn.”

Guts
„Mut führt zum Erfolg. Unser Führungs-Knowhow setzen wir reflektiert ein, um in unseren Mitarbeitenden das Selbstbewusstsein und den Mut zu stärken, gewohnte Wege –falls erforderlich – zu verlassen. Aus Fehlern lernen wir und sichern dadurch den nachhaltigen Erfolg.“

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