Noch nicht registriert? Profil anlegen
Lass dich jetzt entdecken!
Willkommen bei FashionKarriere,
Einloggen
Werde jetzt von unseren Brands gefunden oder bewerbe dich mit nur einem Klick!
brand

Pull&Bear: Jobs & Karriere

Möchtest Du bei Pull&Bear arbeiten? Hier kannst Du mehr über das Fashion Brand erfahren und Dir die offenen Stellenanzeigen und Jobangebote als Verkäufer, (Assistant) Store Manager, Area Manager und Visual Merchandiser anschauen. Warte nicht zu lange… Dein Traumjob ist nur einen Mausklick entfernt!

Brandgeschichte

Das Modeunternehmen Pull & Bear entstand 1991 unter dem Dach der INDITEX Gruppe. Um nicht mit den bestehenden Marken des Mutterkonzerns zu konkurrieren, beschloss man von Anfang an bewusst um Kleidungsstücke für eine komplett neue Zielgruppe zu designen. Die Absicht des Fashion Retailers war es um junge Menschen, die sich für ihre Umwelt engagieren, in Communitys leben und sich sozial vernetzen, anzusprechen. Leute, die einen entspannten Look vorziehen, Stereotypen meiden und sich in ihrer Kleidung einfach wohlfühlen wollen. Für diese Gruppe greift Pull & Bear die neuesten internationalen Trends auf, mischt sie mit Einflüssen des Streetstyle und der Modeclubs und interpretiert sie im eigenen Stil auf eine vollkommen neue Art und Weise. Resultat sind bequeme, einfach zu tragende Kleidungsstücke zu guten Preisen. Pull & Bear entwickelt sich seither immer parallel zu seiner Kundschaft und ist dabei stets auf neue Technologien, soziale Bewegungen und die neuesten Trends in Kunst oder auch Musik bedacht. Dies alles spiegelt sich sowohl im Design, als auch in den Filialen wider.
5001-10000
Mitarbeiteranzahl
51-100
Länder
501-1000
Verkaufsflächen

Einstiegsmöglichkeiten

Dank des enormen Wachstums von Pull & Bear und den anderen sieben Modelabels der INDITEX Gruppe, wurden in nur sechs Jahren mehr als 50.000 neue Jobs im Modeeinzelhandel geschaffen. Offene Stellen werden in allen Bereichen – vom Mitarbeiter im Verkauf bis zum Area Manager – regelmäßig auch intern ausgeschrieben. Häufig wird nach talentierten Kandidaten als Assistant Store Manager, Store Manager oder Visual Merchandiser gesucht. Arbeiten bei Pull & Bear geht ganz einfach: Bei Pull & Bear ist man ständig auf der Suche nach Leuten die Lust haben zu lernen und an das glauben, was sie tun – Leute mit einer positiven Einstellung. Bist Du diese Person?

Entwicklungsmöglichkeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Pull & Bear werden durch den Mutterkonzern INDITEX definiert. Seit den frühen Anfängen ist die Weiterbildung von Mitarbeitern innerhalb der Unternehmen ein wichtiger Baustein der Erfolgsgeschichte. 80% aller Arbeitnehmer der Modekette steht in den Stores und bildet somit den wichtigsten Kontaktpunkt zu den zahlreichen Kunden weltweit, deren Wünsche und Bedürfnisse. Bei Pull & Bear wird ein Arbeitsumfeld kreiert in dem Mitarbeiter das Maximum aus sich selbst herausholen können, lernen Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu denken und zu arbeiten. Man lebt und liebt die Philosophie des Labels und wächst, dank regelmäßigem Training, täglich aufs Neue über sich hinaus. Neben dem on-the-job Training bietet das Modebrand seinen Talenten auch individuelle Entwicklungsprogramme um Wachstumspotenziale zu identifizieren und zielgerichtet umzusetzen. Die Qualität der internen Talententwicklung zeigt sich in der Tatsache, dass 2 von 3 offenen Managementpositionen mit internen Kandidaten besetzt werden können.

Unternehmenskultur

Die Stores sind die DNA von Pull & Bear: der Ursprung von allem! Wer dort arbeitet, muss verstehen wie die Welt von INDITEX funktioniert, wie Mitarbeiter arbeiten und wonach Kunden suchen. Du bist immer einen Schritt voraus. Du arbeitest im Rhythmus der Mode und das bedeutet nichts weniger als fortwährende Veränderung. Du erfasst die Trends, kannst Kunden beraten und unterstützt das Unternehmen bei der Prozessverbesserung. Den Schlüssel zum Erfolg stellt jeder einzelne Mitarbeiter dar und nur mit vereinter Kraft und Energie kann das auch so bleiben. Gleichberechtigung und Vielfalt in allen Aspekten des Lebens, unter anderem sexuelle Orientierung, Alter, Nationalität oder Religion, sind willkommen und werden gefeiert. Ein gesundes Arbeitsklima setzt einen diversen Mix an Mitarbeitern voraus, die ihre Arbeit lieben und sich täglich aufs Neue gefördert und gefordert fühlen. Die gesamte INDITEX Gruppe setzt sich für die Schaffung stetig neuer Jobs und hervorragende Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter ein.

Bei Pull & Bear fühlt man sich zudem zum Umweltschutz verpflichtet. Eine saubere, sichere und nachhaltige Umwelt ist für uns alle lebensnotwendig und darum gilt es Nachhaltigkeit in allen Bereichen unserer Gesellschaft zu unterstützen. Pull & Bear will in diesem Bereich mit gutem Beispiel voran gehen und motiviert seine Mitarbeiter um einen eigenen Beitrag zu leisten.

Arbeiten bei...